沒有溝通，就沒有管理
2016-02-20 08:22:57
所謂管理，它不是一門藝術，也不是，而是一種實踐，通過實現業績目標來體現企業的價值。企業管理有四種職能：計劃、組織、、控制，而貫穿在其中的一條主線就是溝通，它是實現管理的主要方法和途徑。
沒有溝通，管理就只是一種設想和缺乏活力的機械行為。溝通是企業組織中的生命線，就像生命體中的血管一樣，貫穿全身的每一個部位，給機體提供各種養分。
管理溝通是創造并提升企業精神和企業文化，完成管理目標的主要方式和工具。管理的境界就是在企業經營管理中創造出一種企業特有的精神和文化，讓企業管理的外在需求轉化為員工內在的觀念和自覺的行為模式。企業文化與精神的培育和塑造，其實就是一種思想觀念，是管理溝通的形式和內容。沒有溝通，就沒有對企業精神文化的理解，也就更不可能認同企業的共同使命。
溝通是管理的途徑，很多新的管理理念的出現，都是經過無數次的溝通和碰撞的結果，以提高企業管理溝通績效為目的。從某種意義上來說，現代企業管理就是溝通，溝通就是現代企業管理的核心、實質和靈魂。
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