第一顆紐扣：好平臺增值職業資產

職場打拼14載，我并不覺得自己算是一個成功的職場人，沒有光鮮亮麗的頭銜，沒有年薪百萬的收入，沒有值得炫耀的人脈。好在，個人屬于智商尚可、勤奮有加的好學生，所走過職場的每一步，所付出的每一點努力都算對得起今天所獲得的回報。

如果職業生涯算是一種人生資產的話，剛畢業的時候我的職業資產少的可憐，但是隨著工作經驗的不斷豐富、工作技能的不斷提升，慢慢的也積累了一些足以應付生活的職業資產。

回想這十的職場的收獲，我想應該是清晰的知道了“一個人在職場中打拼，選擇比努力重要”的公理。而在所有與職場有關的選擇當中，我認為選擇一個好的平臺至關重要。平臺的選擇起到了“顆紐扣”的作用，平臺對了，其他諸如能力成長、收入水平、價值觀塑造等方面都不會差到哪里去。而平臺錯了，其他的必然不會好到哪里去！這是我的感觸。

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結緣馳業 | 選擇的力量

記得我來馳業應聘的時候，總經理問了我一個問題：你選擇職業最看重的是什么？

對于這個問題，我未經思索就堅定地回答：“一個好的平臺，一個好的老板。其他類似于薪資、職位、福利等因素都是次要的考慮因素?！敝匀绱说蔫b定自己的回答，是因為這是我每天都在思考的問題，而這個答案是我到目前為止認為最能說服自己的答案，相信睿智的您也會認同。

通過與總經理屈光先生及人力總監吳風女士的溝通交流，應聘當天我就對馳業產生了非常強烈的渴望：成立于2004年的馳業，走過最初的泥濘，經過14個冬夏的風雨兼程，成為了河北地區很有名氣的互聯網公司，員工也從最初的幾十人達到了今天的500余人?？偨浝淼娜烁聍攘?、吳總監的接待、再加上面試期間對企業發展歷程及今日成就的初步了解，讓我感覺馳業應該是讓我職業生涯后半場繼續增值的平臺。所以，我來了！

堅定選擇 | 團隊的力量

My Work

入職天，年輕化的團隊讓我感覺很驚訝，每一個人臉上都洋溢著青春的微笑，每一個工作中的馳業小伙伴是那樣的充滿激情與活力！我忍不住感慨——原來青春可以活成這個樣子。更讓我驚訝的是馳業的團隊：年輕、、親和、奮進。似乎所有用于形容職場人的詞匯都不足以表達我對馳業團隊的好感。

隨著入職時間的延長，我對馳業由最初的渴望變成了堅定，職場中的我并不是一個容易滿足的人，但是馳業卻打破了我過去對職場的認知：沒有整日板著臉的“老板”，沒有高高在上“端著”的管理人員，沒有令人壓抑的開不完的會議，沒有勾心斗角的蠅營狗茍！一個健康的企業原來是這個樣子的：輕松與愉悅、拼搏與奮斗、簡單而，的是可以做到持續盈利！真的是厲害了我的大馳業！

隨著對整個經營模式、經營產品、組織架構、企業文化的深入了解，我堅定了扎根馳業的想法，正如我朋友和同事調侃我：“這么來還聽你如此肯定過一個企業，能讓你如此贊譽的公司是一個值得選擇和托付的好公司！”是的，我不容易滿足，而一旦滿足就會義無反顧！