管理是一種時尚嗎？

 　　管理無處不存在，但是管理是一種時尚嗎?答案是NO。

　　有人類，就需要有秩序，就需要有管理，管理也就應運而生。我們每個人，無論是政治家、企業家還是普通的群體，都在接觸著管理，實踐著管理，我們的身上都有管理的基因，既是管理的實踐者，同時也是被管理者。

　　不同的地方有著不同的傳統、不同的文化，管理活動的表現也各有不同。經濟的化和地球村時代的到來，對文化的交融和管理的一致性提出了很高的要求，同時也了不同地域人們對管理知識的相互學習，并演繹出許多全新的管理理念。人們開始求新求變，對時尚的管理理念進行了解，成為同業交流的一種談資，談管理成為一種時尚，而對管理實踐和管理基礎的薄弱視而不見。

　　管理不是一撮而就的事情，管理的提升需要一個臺階一個臺階去促成，管理不是一種時尚，崇尚這標榜那，而是需要不斷實踐和持續改進，講究的是實用。在這里，我不是要對管理的創新和全新的管理理念進行批判，相反，它是我們管理發展的原動力和制高點。在這里我倡導的，是一種“實用主義”，實踐是檢驗真理的標準，知道理念，闡述理念，與實踐理念有著根本的區別，只有我們身體力行，并掌握理念的應用之道，理念才會發揮作用，創造價值。

　　有一個良好的作戰團隊，是進行現代商業活動最基本的條件。團隊不穩定，或者協作性不強，素養不夠，我們談再多的管理也沒有用處，組建團隊、管理團隊是管理的基本功，也是管理的基礎。地基出問題，大樓還能建的高嗎，所以我們在求新求變的同時，還要注重基礎建設，打牢基礎，夯實內功，才能走得更遠。

　　如何有良好的管理能力，首先要講組織性、紀律性和團隊意識，要倡導一種好的風氣，對不利于團隊建設的行為和思想，要堅決予以打擊?；A不到位，問題層出不窮，跟著問題走，會應接不暇，實行變革，樹新風才是正途。

　　管理是一種能力，有的人適合做而有的人卻不適合做，這也要看你是否有這方面的能力。

　　關鍵詞：管理