回家---留不住的北上廣，回得去的是家鄉

剛剛過去的2018年都是大裁員消息，8月: 美團、拉勾爆出裁員信息；10月: 阿里、京東等企業不同程度“縮招”。

2018年年末，富士康又被爆出裁掉34萬人。

多么震驚的數字，危機來得措不及手。

“還沒反應過來怎么回事，就被通知明天不用來上班了?！币晃槐徊玫?2歲互聯網高管說到。

這個時代真是殘酷得讓人有點害怕，前一秒還是年薪幾十萬的高管，后一秒就變成上有老下有小的無業游民。

但高管至少手握資源，有資本去尋求的工作，但對于不懂，不會技術的千千萬萬流水線工人來講，想再找一份好工作就難了。

一位作家評論說道：未來幾年，裁員情況只會愈演愈越烈，這個時代不再有所謂的穩定工作，每個人都要做好被裁的準備。

話很扎心，卻又很實在，就業寒冬正在悄悄降臨。

2008年，歡迎你的歌，倒處唱響。

2018年，翻臉無情，強行驅逐。

說變就變的臉，寫滿冷酷和無情。

北京的這個冬天，太寒冷。

背井離鄉的游子們，

可還回得去故鄉？

《人民日報》曾發表過一篇社論《“回不去的故鄉”何以綻放夢想》，其中是這樣說的：

蜂擁而往大都市的城市化定然不是方向，失去人氣、流失人才的中小城市難免彷徨于無地。比筑城造市的命題是，如何在故園的地基上生長出孵化夢想的溫床？

從大城市出發，重新發現故鄉，我們既感受到了現代化不可阻擋的改造之力，也驚覺昔日家園正在新與舊的裂變中漸行漸遠。

“鄉愁”不是過去時，而是現在時、將來時。

我們守望記憶中的家園，更需要在時代浪潮激蕩中重建一個有活力、有希望的故鄉。實際上，隨著創業就業環境，近年來一些地方開始涌動“返鄉發展”潮，中小城市和廣袤的農村大地，正為夢想的綻放培育新的土壤。

所以，我們想說的是：歸來吧，的家鄉人，馳業的大門向你們敞開，這里，將是你新人生的新起點。